Si quieres saber qué es una carta de renuncia y cómo puedes hacerla, en Opcionis te lo mostramos. Además incluimos un modelo de carta para que puedas basarte en un ejemplo.
¿Qué es una carta de renuncia?
Es un documento escrito en el que el firmante expresa el deseo de causar baja en un determinado trabajo. No es necesario que contenga todos los motivos que impulsó a aquel que la escribe a renunciar al puesto en la empresa. También es llamada carta de baja voluntaria.
Este tipo de escritos deben tener un cierto estilo, aunque no es obligatorio sí que es recomendable que tenga un corte impersonal. Aunque se trate sólo de eso, un tinte de impersonalidad, no una plantilla.
¿Para qué sirve una carta de renuncia?
Es un modo de prueba de que se ha comunicado a la empresa nuestro deseo de causar baja. Manifiesta un deseo y debido a que se trata de un asunto que conlleva una serie de derechos y obligaciones (como indemnizaciones por despido, etc.) debe quedar constancia escrita de que la voluntad nace del trabajador. En otras palabras, no es un despido.
Puede que en ocasiones baste una manifestación oral. Pero como se ha comentado, el proceso de baja puede derivar una serie de obligaciones para la empresa y por consiguiente exige un trámite más formal. La carta de renuncia tiene validez legal ante cualquier tipo de disputa.
¿Cómo hacer una carta de renuncia?
Si el interesado está puesto al día en materia de redacción, no resultará complicado. Aún así puede que se requiera incluir alguna fundamentación jurídica y se precise un profesional en la materia.
Normalmente, al tratarse un escrito con forma epistolar, debe comenzarse con la fecha. Seguidamente del destinatario. No está de más incluir una referencia sobre el motivo de la carta, así la persona interesada sabrá desde un principio cuál es el tema central. Se puede comenzar el cuerpo con un breve saludo
En cuanto al cuerpo, con unos 3 párrafos es suficiente. El primero para indicar la firme decisión de renuncia. El segundo para explicar brevemente el motivo y agradecer la oportunidad laboral. No está de más valorar lo que el puesto de trabajo ha aportado al interesado.
El tercer párrafo puede estar destinado a concederles el plazo legal de 15 días desde la recepción de la carta y solicitar que se vayan realizando los trámites pertinentes con fines de causar baja en la fecha prevista.
Podemos terminar con una fórmula típica de despedida.
Modelo de una carta de renuncia
Valencia, 30 de abril de 20xx
Señores de la empresa xxxx
Referencia: Carta de Renuncia
Estimados señores, por la presente informo debidamente que tengo intención de renunciar a mi actual puesto de trabajo, en cual desempeño dentro de la empresa xxx. Esta decisión ha sido cuidadosamente meditada y mi decisión es firme e irrevocable.
Asimismo les informo que mi decisión está basada en motivaciones profesionales estrictamente hablando, por ello no descarto volver a presentarme si hubiese un puesto vacante dentro de esta empresa a la que hoy me dirijo.
Me gustaría aprovechar la ocasión para agradecerles el trato recibido. Así como la oportunidad profesional que me han brindado. Sin ningún tipo de duda ha sido un período valioso para mi desarrollo formativo y profesional.
En virtud de la ley realizo esta carta concediéndoles un período de 15 días de anticipación para evitar perjuicios a su empresa y solicito que se inicien los trámites correspondientes para que se liquiden todos los derechos económicos que me puedan corresponder según la legislación vigente.
Sin otro particular reciban un cordial saludo.