Para el caso de los Empleados del Hogar existe una cuota especial, debido a que se trata de un sistema especial (aunque se encuadre dentro del Régimen General). Este sistema viene con una importante bonificación de la cuota de la Seguridad Social. Para este 2018, las bonificaciones se mantienen, en breve veremos todo esto con más detalle. Así pues, si quieres saber cuál es la cuota de la seguridad social para su empleada del hogar, hoy en Opcionis se lo mostramos.
El Sistema Especial de la Seguridad Social para Empleados del Hogar
Con efectos del 1 de enero se puso en marcha la Ley 27/2011, de 1 de agosto, de Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados del Hogar. Este nuevo régimen queda integrado en el Régimen General de la Seguridad Social.
El sistema especial se caracteriza por tener una bonificación en la cuota que puede alcanzar hasta el 45% en los casos de familias numerosas. En los casos normales, la bonificación es del 20% de la cuota
Tanto el empleador cómo el empleado tendrá derecho a estas reducciones, el requisito necesario es que el Empleado del Hogar trabaje un mínimo de 60 horas mensuales para ese mismo empleador.
Asimismo es el propio empleador el responsable del ingreso de las cuotas, previa deducción establecida al empleado, conforme a la normativa que rige el Régimen General de la Seguridad Social. El correspondiente ingreso se deberá realizar mensualmente, durante el mes siguiente al trabajo efectivo.
Cotización a la Seguridad Social de los Empleados del Hogar
Bases mensuales de cotización de los Empleados del Hogar
Estas son las bases de cotización por contingencias comunes dependiendo de la retribución mensual percibida, para este.
| Tramo |
Retribución mensual euros/mes |
Base de cotización euros/mes |
|---|---|---|
| 1.º | Hasta 196,15 | 167,74 |
| 2.º | Desde 196,16 hasta 306,40 | 277,51 |
| 3.º | Desde 306,41 hasta 416,80 | 387,29 |
| 4.º | Desde 416,81 hasta 527,10 | 497,08 |
| 5.º | Desde 527,11 hasta 637,40 | 606,86 |
| 6.º | Desde 637,41 hasta 746,90 | 716,65 |
| 7.º | Desde 746,91 hasta 858,60 | 858,60 |
| 8.º | Desde 858,61 | 896,94 |
Tipos de cotización de los Empleados del Hogar
Para este el tipo de cotización para las contingencias comunes será del 27,4% de la base de cotización que corresponda. Siendo el 22,85% a cargo del empleador y el 4,55% a cargo del empleado.
Se mantiene la reducción del 20% de las cotizaciones por contingencias comunes de este sistema de cotización especial. Además, para las familias numerosas se amplía hasta el 45%.
Al empleador se le añade un 1,1%, esto es lo que paga para los casos de contingencias profesionales. De esta forma, dependiendo del salario que se pague a la empleada del hogar, es posible calcular la cuota a la Seguridad Social correspondiente. Aunque podríamos citar un ejemplo para hacerse una idea:
- Salario de 637,41 a 746,90. Quedaría una cuota total de 171,49 euros. De los cuales 138,89 están a cargo del empleador.
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