Cuánto gana un militar 2018

Noticias -

Formar parte del Ejército o de la Armada siempre ha sido visto como una profesión de futuro. Por lo menos hace años se realizaban campañas publicitarias en tal sentido. Sin duda el objetivo de tales campañas era el captar personal para las Fuerzas Armadas. Sin embargo, son muchos los que han decidido hacer carrera como militar profesional y actualmente se dedican a ello, cobrando un sueldo. Pero lo que hoy nos ocupa es ver cuánto gana un militar. En Opcionis veremos todo lo relativo a la profesión militar.

¿Qué necesito para ser militar?

No todos los militares son entrenados para entrar en combate, existen también cuerpos técnicos y muchos de ellos aprenden una profesión que les servirá en el mundo civil por esta vía.

Además de esto, los militares también realizan tareas humanitarias y de preservación de la paz. También colaboran en catástrofes naturales.

No podemos pasar por alto todo el cuerpo de inteligencia y tratamiento de datos, así como telecomunicaciones. Una persona puede desarrollar una carrera profesional como administrativo en el mundo militar. Por todo ello, se hace necesario el buscar un ejército profesional.

Algunos de los requisitos necesarios para ser un militar profesional son los siguientes:

  • Tener y desarrollar un estado físico óptimo.
  • Tener la cabeza fría y la sangre más fría aún.
  • Ser ingeniosos y creativos.
  • Mostrar energía y una rápida reacción y reflejos.
  • Trabajo en equipo.
  • Hay que tener un sentido de la disciplina y la responsabilidad muy desarrollado para obedecer órdenes.
  • Adaptación a todo tipo de espacios ambientales y cambios en los mismos.
  • Entender de nuevas tecnologías.
  • Hay que ser leal y firme.
  • Tener valor puesto que se debe enfrentar a miedos y peligros.

¿Cuánto gana un militar?

Como es lógico, nos referimos a un militar que forme parte de un cuerpo perteneciente a las Fuerzas Armadas Españolas. Dicho esto, también hay que tener la consideración que un militar puede tener distinto rango o distintas escalas, como es lógico el salario no será el mismo entre distintos rangos. Esto es propio de todos los cuerpos existentes y que se encargan de las funciones públicas.

Los salarios de los militares españoles son transparentes y accesibles. No obstante, debido al conjunto de partidas y complementos que componen el salario, no siempre son fáciles para su comprensión.

En realidad existen cuatro subgrupos de empleos profesionales para los militares. Dependiendo de la escala funcionarial a la que pertenecen. Las escalas son las siguientes:

  • Escala de tropa y marinería: Esta escala comprende a las funciones más simples y corresponde a la tabla salarial más baja. Son los soldados (o marineros), cabos, cabos primeros y cabos mayores. Por este orden. La mayoría de estos profesionales tienen un contrato de carácter temporal. Aunque hay algunos que han conseguido quedarse de forma permanente (los de mayor antigüedad y rango, superando unas pruebas).
  • Escala de suboficiales: Es la siguiente escala. Aquí ya se componen en su totalidad de profesionales de carácter permanente. Son los sargentos, sargentos primeros, brigadas, subtenientes y suboficiales mayores.
  • Escala de oficiales: Aunque los anteriores también pueden considerarse militares que han pasado por una academia. Los oficiales son los verdaderos militares de carrera. Es decir, estudian en una academia militar tal y como si se tratase de unos estudios universitarios. Esta escala está compuesta (los nombres entre paréntesis corresponden al cuerpo de la Armada) por alférez (alférez de fragata), teniente (alférez de navío), capitán (teniente de navío). Esta escala comprende a aquellos encargados de una sección dentro de la unidad o división a la que pertenecen.
  • Escala de oficiales superiores: En este caso, son los propios oficiales que van ascendiendo por antigüedad y méritos. En este caso se trata de jefes. Son los jefes de la división a la que pertenecen (o ayudantes directos del jefe). También pueden mandar en un conjunto de unidades. La componen (los nombres entre paréntesis corresponden al cuerpo de la Armada) el comandante (capitán de corbeta), el teniente coronel (capitán de fragata) y el coronel (capitán de navío).
  • Escala de oficiales generales: Como en el caso anterior, esta escala está compuesta por aquellos oficiales que han ido ascendiendo. De aquí la diferencia entre un oficial y un suboficial. Un oficial puede ascender en estas escalas, el suboficial no (a no ser que decida ir a la academia de oficiales. En este caso se corresponde a la escala más alta, suelen tener a su cargo una jurisdicción militar o una zona. Dirigen las grandes esferas del ejercito. Esta escala se compone de (al igual, los nombres entre paréntesis son los que corresponden a la Armada) general de brigada (contralmirante), general de división (vicealmirante), teniente general (almirante).

Por último, en la cúspide del escalafón se encuentra el Capitán General, que es el Rey. Vamos ahora a hablar de los salarios.

Por ejemplo,la escala más alta es la de los generales. Un general puede ganar como sueldo base unos 1.100 euros mensuales netos. Sin embargo existen cantidad de complementos al salario, por el tipo de destino, por la antigüedad, por dedicación especial, complemento para vestuario y unos cuantos etcéteras más. Con la suma de todos estos complementos el sueldo de un general puede llegar hasta los 2.000 eruos mensuales netos.

Siguiendo la escala hacia abajo, y teniendo claro que los oficiales cobrarán un poco menos, pasamos a los suboficiales. Un sargento primero puede tener un salario base de unos 960 € mensuales, más complementos, claro está.

Un cabo (ya entrando en la escala de tropa y marinería) puede tener un salario base de unos 720 euros al mes. Si a esto le sumamos los complementos, el sueldo de un cabo permanente puede llegar hasta los 1.000 euros.

google_ad_client = 'ca-pub-7281555672476976';google_ad_slot = '2672799686';google_ad_width = 336;google_ad_height = 280;

A pesar de lo que se pueda llegar a pensar, la profesión militar no está muy bien pagada, sin embargo también tiene sus ventajas. Por ejemplo, tienes las dos pagas extraordinarias, se tienen unas vacaciones y permisos periódicos. Incluso más que en cualquier trabajo civil.

Cuánto gana un militar en misión en el extranjero

Cuando un militar realiza una misión en el extranjero, el complemento principal que se le aplica a su salario son las dietas. Además de un plus de peligrosidad (complemento salarial específico) y posibles complementos adicionales por tratarse de misiones de riesgo. Sin embargo, cuando se embarcan en misiones de paz y otras por el estilo, sin que suponga un conflicto bélico ni un país complicado (Como Líbano, Afganistán, Bosnia, Kosovo, etc.), su salario se ve incrementado por dietas.

En realidad, según la legislación vigente, a los militares que realizan misiones en el extranjero se les aplica el Real Decreto 6/1995 de 13 de enero, el cual regula el salario de los funcionarios que se encuentran en el extranjero. Las misiones que puede realizar un militar en el extranjero son de tipo diplomático, representaciones, misiones permanentes, delegaciones, oficinas consulares, instituciones y servicios de la Administración del Estado en el exterior, etc.

Como se observa, existen gran cantidad de misiones y dependiendo del destino al cual se le envíen cobrarán un complemento diferente. Además de las dietas pertinentes. Las dietas y complementos al salario que pueden percibir un militar en el extranjero dependen del país al cual está realizando la misión principalmente. Pero sin olvidarnos que estas dietas y complementos no son los mismos en ningún caso en función del grado que ostente el militar (los cuales hemos tratado en el apartado anterior). Por ejemplo, si un soldado raso puede cobrar en un país como Afganistán unos 80 € al día por estos conceptos, un suboficial puede llegar a percibir 100 €.

google_ad_client = 'ca-pub-7281555672476976';google_ad_slot = '2672799686';google_ad_width = 336;google_ad_height = 280;

Todas estas cuestiones están bien definidas según la Ley. Hay que reseñar que estos complementos, compuestos principalmente por dietas, son internacionales, por consiguiente no tienen repercusiones fiscales y su cuantía les compensa más que cuando se trata de dietas nacionales.

1.20 avg. rating (31% score) - 5 votes