Cómo trabajar en Correos

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Correos es una de las empresas en España que emplea cada año a nuevos trabajadores gracias a su constante oferta de puestos de trabajo que cubrir. Si deseas poder trabajar en el servicio postal de Correos, deberás seguir una serie de pasos e incluso puede que tengas que acceder a cierta formación que te acceso al empleo deseado. En Opcionis te explicamos todo lo que debes hacer para saber cómo trabajar en Correos.

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Cómo trabajar en Correos

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Para trabajar en Correos, debes saber que la empresa no solo cuenta con una oferta externa para todos aquellos que deseen acceder a uno de sus puestos, sino que también promueve el trabajo interno. Es decir que si ya estamos trabajando en Correos, podemos promovernos y ascender.

Si deseas acceder a uno de los puestos de trabajo de Correos, deberás enviarles su currículum o esperar a que publiquen una oferta pública. Nosotros os recomendamos el camino más directo de todos, que consiste en enviar el CV a través de su página web y a la siguiente dirección: https://seleccion.correos.es/candidato/Default.aspx?id_origen=71&id_idioma=1.

Debes estar dado de alta en la sección de candidatos. Si no es así, deberás realizar una “alta nueva” aportando tus datos, y luego ya podrás enviar tu currículum

Cómo acceder a las ofertas de empleo público de Correos

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Con el envío de tu currículum podrás acceder directamente a que Correos tenga en cuenta tu candidatura, pero al no saber realmente para que puesto accedes quizás no recibas respuesta, o de hecho te contesten que puedes entrar en su oferta de empleo público, ya que cada año suelen ofrecer distintos puestos a los que podemos presentarnos mediante oposición.

De este modo tendremos que acceder a la Convocatoria de empleo público de Correos, pero además cumplir sus requisitos entre los que se incluyen:

Requisitos:

  • Tener la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.
  • Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
  • Tener el título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con el III Convenio Colectivo, para el desempeño de los puestos de trabajo del Grupo IV Personal Operativo.
  • No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
  • No haber sido separado del servicio ni despedido disciplinariamente, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.
  • No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.
  • No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
  • No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
  • No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.
  • Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.
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Convocatoria-Pruebas

Para presentarse a la convocatoria debes realizar dos pruebas que consisten en:

-Realizar un cuestionario tipo test en modalidad presencial que tendrá carácter eliminatorio, durante 90 minutos. Para superar el cuestionario tipo test el aspirante deberá obtener un mínimo de 15 puntos. La valoración máxima del cuestionario no podrá ser superior a 30 puntos.

-Realizar una fase de méritos, con un máximo de 19 puntos (excepto para los puestos de reparto 1, en cuyo caso el máximo total será de 51 puntos, distribuidos entre un máximo de 30 puntos para la fase de prueba y un máximo de 21 puntos para la fase de méritos).   Entre los méritos se tiene en cuenta la suma de antigüedad en cualquier puesto de trabajo en Correos en los últimos siete años, estar en posesión del carné de conducir de coche o moto, tener el Título de Formación Profesional Grado Medio comprendido en las familias profesionales de “Administración y gestión”, “Comercial y Marketing” e “Informática y comunicaciones” y por haber realizado determinados cursos de formación, todo conforme se detalla en las bases de la convocatoria.

Realizada la prueba podrás seguir la convocatoria a través de web de Correos; www.correos.com, así como en los tablones de anuncios de las sedes de las Direcciones de Zona, Centro Directivo, y en la web de información 060,www.administracion.gob.es.

Cuánto ganan los empleados de Correos

Según fuentes dedicadas a la formación de las oposiciones necesarias para trabajar en Correos, el salario de los empleados de esta compañía no es lo más relevante; sino las condiciones laborales ofrecidas (posteriormente haremos referencia a las ventajas y desventajas de trabajar en Correos). No olvidemos que esta compañía está legalmente constituida como una sociedad de capital. Sin embargo es una sociedad estatal, puesto que el propietario al 100% es el Estado español. Se trata del operador responsable del servicio postal en España.

Así pues, la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A. ofrece unos salarios adaptados al sector público. Estando distribuidos de esta manera:

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  • Ayudantes: La escala de ayudantes pueden percibir un salario que oscila entre los 1.180 euros y los 1.280 euros. Entre sueldo base, trienios, complemento de destino, complemento específico y plus de asistencia.
  • Personal de clasificación y reparto: El salario total (la suma de todos los complementos) oscila entre 1.185 euros y 1.325 euros.
  • Oficiales Base: La suma de todos los conceptos vistos anteriormente pueden llegar a montar entre 1.165 euros y 1.330 euros para el personal de esta escala.
  • Ejecutivos Base: En este caso pueden llegar a percibir un total de entre 1.380 euros y 1.460 euros; dependiendo de todos los complementos que componen salariales vistos.

Puestos en Correos

Se tiene la sensación que un puesto en correos es como cartero. Ni mucho menos, no todo el personal es de reparto. Existen cantidad de puestos como administrativos y otras funciones. Por ejemplo:

  • Servicios Móviles
  • Carretillas
  • Servicio Exterior
  • Servicio Interior
  • Oficial de Servicio Técnico
  • Oficial Servicio de Líneas/Conductor
  • Manipulador de máquinas
  • Manipulador de Fonotélex
  • Traductor A
  • Operador TELEX
  • Traductor B
  • Operador Gentex
  • Servicio Público
  • Tráfico
  • Control de explotación
  • Auxiliar de auditoría
  • Jefe de Distrito
  • Reparto en moto
  • Reparto en coche
  • Clasificador especial
  • Reparto a pie
  • Servicio Interior Público
  • Servicio de Tráfico Interior

Correos ofrece un amplio abanico de puestos de trabajo, como se puede llegar a observar.

Ventajas y desventajas de trabajar en correos

Las ventajas son evidentes, al tratarse de un puesto de trabajo público la propia Administración vela por las condiciones laborales, los derechos de los trabajadores y el excelente horario para una correcta conciliación de la vida laboral con la familiar. Lo cierto es que trabajar en Correos es una de las profesiones mejor valoradas por la calidad de vida que ofrece.

El horario es de 08:00 a 15:00 horas, de lunes a viernes. Permitiendo tener al trabajador toda la tarde libre. Se disponende 40 días de vacaciones y asuntos propios anuales. Proporciona pagas extraordinarias y aumentos salariales en función del IPC. En definitiva, un trabajo cómodo.

Como desventajas, podremos hacer mención a la imposibilidad de desarrollar todo nuestro potencial que ofrece la empresa privada (en realidad algunas empresas privadas). Al ser un puesto de trabajo público el trabajado tiende a relajarse y este hecho va en contra del desarrollo personal. En una empresa privada, el trabajador puede concentrarse en su promoción y ganar experiencia de cara al futuro.

Otro aspecto que deberíamos hacer mención es el cada vez más difícil acceso a un puesto de trabajo en Correos.

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